Para quem é
Pequenos negócios sem departamento de RH: cafés, lojas, estúdios, oficinas e clínicas. E pessoas procurando trabalho em tempo integral, meio período ou freelance, mudando de carreira ou começando agora.
O problema real
Uma vaga aberta hoje atrai uma enxurrada de candidaturas, muitas escritas por IA, muitas enviadas por ferramentas que se candidatam a tudo. Quem precisa ler não sabe quem realmente quer a vaga. Assim, os bons candidatos, os reais, ficam sem leitura no número 140.
Para quem procura emprego é o mesmo ao contrário: você manda candidatura atrás de candidatura para o silêncio, e as pessoas que talvez precisem exatamente das suas habilidades não têm como encontrar você.
Por que criamos o MOZGII para isso
Os candidatos precisam ser reais. Cada conta do MOZGII passou por uma verificação humana, e as candidaturas têm limites diários e semanais por plano, o que trava o envio em massa.
O currículo vem com a candidatura. Os candidatos montam um currículo estruturado e se candidatam com um toque, então cada candidatura chega completa e no mesmo formato.
E funciona nas duas direções. Habilidades e currículos publicados fazem parte da busca do MOZGII, então um empregador que descreve o que precisa encontra uma pessoa, e não só uma pilha de candidaturas.
Para empregadores, passo a passo
Da publicação à entrevista, num só lugar.
- Publique o cargo, escolhido num catálogo de ocupações de cinco níveis, com tipo, nível, data de início, salário e local de trabalho.
- A vaga fica no ar 30 dias e tem uma página pública no formato de vagas do Google, então pode aparecer na busca de empregos.
- Receba uma notificação a cada candidatura, com o currículo anexado.
- Marque cada candidato como Bom perfil, Talvez ou Não encaixa numa só tela, e fale com os melhores.
Para quem procura emprego, passo a passo
Configure uma vez e ele continua trabalhando por você.
- Monte seu currículo: título, resumo, o trabalho que você quer e onde, cargos, formação e salário.
- Adicione habilidades do catálogo ou suas próprias, com as favoritas primeiro, e publique com um botão.
- Candidate-se com um toque, e compartilhe sua página como link ou QR code.
Onde está o valor
Empregadores dedicam o tempo a quem realmente quis se candidatar, e preenchem a vaga mais rápido. Quem procura emprego é encontrado pelo que sabe fazer, e não só pelo que enviou. E uma contratação entre duas pessoas reais começa com confiança em vez de desconfiança.
Cada pessoa que você contrata, ou para quem você trabalha, vira parte da sua rede: a dona do café que contratou você este ano indica você no ano que vem.
Um exemplo real
A dona de um café publica "Barista, manhãs de dias úteis, $19 por hora". As candidaturas chegam ao longo de dois dias, cada uma com currículo. Ela marca duas como Bom perfil e liga para elas na quinta. Enquanto isso, Maya, designer de interiores, publica o currículo no domingo, e o dono de outro café encontra as habilidades dela na busca e manda mensagem sobre uma reforma.
Quanto custa
Candidatar-se, montar um currículo e publicá-lo é grátis. Publicar vagas faz parte do Pro (uma por mês) e do Max (três por mês). Habilidades: 5 no Free, 15 no Pro e 50 no Max. Sem taxa por candidato, sem comissão por contratação.